Poste à couvrir: Responsable Grands Comptes France

Zone: Sales

Lieu de travail: Paris

• Diplôme d'études secondaires / diplôme universitaire;

Compétences:

• Connaissance courante de la langue anglaise;

Expérience:



•  Au moins deux ans d'expérience dans le domaine commercial, de préférence dans le domaine des Grands Comptes/vente d'équipements pour les centres de cuisine ;

• Disponibilité pour voyager (environ 50 % du temps). Nous recherchons une présence constante sur le marché ;

• Soutenir les stratégies des Grands Comptes sur leur marché : gérer les relations, surveiller l'avancement des comptes et fournir des retours constants à l'entreprise pour prendre des mesures correctives.

• Comprendre la dynamique du marché et les moteurs économiques.

• Élaborer des plans commerciaux et des stratégies pour les clients attribués.

• Collecter des informations locales sur les Grands Comptes et tous les segments.

• Établir des relations productives et professionnelles avec le personnel clé des Grands Comptes attribués.

• Collaborer avec l'équipe de support, en suivant les directives, pour organiser les installations, les maintenances planifiées et les interventions de maintenance extraordinaires.

• Collaborer et soutenir l'équipe des Chefs d'Entreprise.

• Établir une bonne communication et collaboration avec tous les niveaux des parties prenantes clés de Unox et des Grands Comptes nationaux.

• Jouer un rôle actif dans la gestion des activités fonctionnelles pour participer aux salons (documentation, préparation de matériel, organisation logistique, relations avec les organisations de salons).

• Coaching : Chaque employé de UNOX aura l'opportunité de participer à un programme de coaching individuel pour encourager la croissance personnelle et professionnelle. Il s'agit d'un service offert par des coachs professionnels pour développer et améliorer vos compétences relationnelles.

• L'opportunité de faire partie d'une entreprise internationale.

• Retours : Donner et recevoir des retours est l'un des outils les plus efficaces pour la croissance individuelle et collective. C'est pourquoi nous nous engageons à fournir à chaque employé tous les outils nécessaires pour communiquer directement et ouvertement afin d'améliorer le comportement de chacun.

• Nous sommes une entreprise certifiée "Great Place to Work®" car nous sommes des individus hautement engagés et motivés, nous construisons des relations basées sur la confiance, et nous sommes fiers de l'entreprise et de l'environnement de travail dont nous faisons partie.