مسار التدريب
مسارات نمونا الوظيفي
منذ اليوم الأول، سيتم إشراك المواهب الجديدة في تاريخ الشركة وثقافتها وفلسفتها. وسوف يكتسبون المهارات المحددة المطلوبة للدور وسوف يشرعون في مسار يهدف إلى تبادل الملاحظات المتبادلة في منظور تطوري من أجل التواصل الفعال وفي الوقت المناسب والدعم المتبادل والتحسين.
يتم تعزيز مسار تدريب قائد Unox من خلال جلسات تدريبية تركز على التحديات الجديدة المتعلقة باختيار وإدارة الأشخاص. يسمح ذلك بنقل المعرفة والمهارات بشكل فعال في الأنشطة اليومية لموظفيه الجدد مع تعزيز نموهم الشخصي والمهني.
يهدف مسار تدريب مدير Unox إلى اكتساب القدرة على نقل الخبرة التجارية وثقافة Unox إلى فريقه من أجل ضمان تطوير إمكاناتهم بالكامل، وبالتالي تحسين أدائهم ومهاراتهم.
هل أنت موهوب وتبحث عن النجاح؟
تعرف على مسار المواهب
مرحباً!
يوم الترحيب
تعرف على كيفية التنقل في جميع بيئات Unox تحت إشراف مدير أو زميل.
التدريب
من هي أونوكس؟
أنت متوافق مع التاريخ والرؤية وفلسفة التفكير المرن وعمليات الأعمال، بالإضافة إلى ثقافة ردود الفعل.
تعزيز الكفاءات
مهاراتك الفنية
أنت تعرف وتستطيع تطبيق الكفاءة التي يتطلبها الدور.
مقعد أحمر حار وبارد
احصل على التقييم الأولي
احصل على تقييمك من زملائك، دون الحاجة إلى تقديم أي تقييمات، حتى يتم دمجك بشكل أفضل في الفريق.
مقعد ساخن
تبادل التقييمات
تبادل الملاحظات والاقتراحات فيما يتعلق بالأداء مع زملائك وزملائك في الفرق الأخرى.
التحدث أمام الجمهور
التواصل بأفضل طريقة
امتلاك الأدوات والتقنيات اللازمة للمشاركة بشكل منتج في التواصل اللفظي وغير اللفظي.
درب المدرب
انقل معرفتك
أنت تعرف كيفية نقل المعرفة بشكل فعال بحيث يتمكن المتلقي من أداء المهمة بشكل صحيح بالجودة والتوقيت المطلوبين.
Welcome!
Welcome day
Learn how to navigate in all Unox environments under the guidance of a manager or colleague.
On Boarding
Who is Unox?
You are aligned on history, vision, Lean Thinking philosophy and business processes, as well as the Feedback culture.
Competences booster
Your hard skills
You know and can apply the skills required by the role.
Red Hot Chilly Seat
Get the initial feedback
Get feedback from your colleagues, without having to give any, so that you are better integrated into the team.
Hot Seat
Exchange feedback
Exchange feedback and suggestions regarding performance with your colleagues and those of other teams.
Public speaking light
Communicate in the best way
Own the tools and techniques to productively engage in verbal and non-verbal communication.
Train the trainer
Transmit your knowledge
You know how to transmit knowledge effectively so that the recipient can perform the task correctly with the quality and timing required.
"عندما تكون الشركة صغيرة، فإنها تركز على المنتجات. وعندما تريد النمو، فإنها تركز على العمليات. وعندما تريد أن تصبح كبيرة، فإنها تركز على الناس."
نشرة البريد الإلكترونيالبقاء على اطلاع على المشاريع والأخبار والأحداث.
اشترك