Vom ersten Tag an werden neue Talente in die Unternehmensgeschichte, -kultur und -philosophie eingebunden. Sie erlernen die für ihre Rolle erforderlichen Skills und beginnen ihren beruflichen Weg im gegenseitigen Feedback-Austausch. Ziel ist eine effektive und zeitnahe Kommunikation sowie gegenseitige Unterstützung und Weiterentwicklung.

Die Weiterbildung zum UNOX Leader umfasst Schulungen, die neue Herausforderungen bei der Personalauswahl und -verwaltung behandeln. Dadurch können Kenntnisse und Fähigkeiten in den täglichen Tätigkeiten des Teams wirksam vermittelt werden, während die persönliche und berufliche Entwicklung der einzelnen Angestellten gefördert wird.

Das Ziel der Ausbildung zum UNOX Manager ist, sich die Fähigkeit anzueignen, dem eigenen Team unsere Kompetenzen und unsere Unternehmenskultur zu vermitteln. Damit das Potenzial der Angestellten voll ausgeschöpft werden kann und ihre Leistungen und Fähigkeiten gestärkt werden.

Lerne, wie du dich in der Welt von UNOX zurechtfindest – deine Vorgesetzten und dein Team sind immer an deiner Seite.

Du bist mit der Geschichte, der Vision, der Lean Thinking-Philosophie und den Geschäftsprozessen sowie mit der Feedback-Kultur vertraut.

Du kennst die für die Stelle erforderlichen Skills und kannst sie anwenden.

Hole dir Feedback von deinem Team, ohne selbst welches geben zu müssen, um dich besser integrieren zu können.

Tausche dich mit deinem und anderen Teams über deine Leistung und deine Verbesserungsvorschläge aus.

Du beherrschst die Mittel und Techniken für eine produktive verbale und nonverbale Kommunikation.

Du kannst Wissen effektiv vermitteln, so dass dein Gegenüber die Aufgabe in der gewünschten Qualität und zum richtigen Zeitpunkt erledigen kann.