Наше социальное влияние
Как мы расширяем возможности людей и сообществ.
Мы создаем качественное будущее.
Социальная устойчивость для нас — это не благотворительность, а создание устойчивой бизнес-модели, которая генерирует положительное социальное воздействие.
Создаем кухню без стресса.
Выгорание шеф-поваров — реальная проблема. Согласно исследованию The Limeade Institute за 2021 год, 52% профессионалов в секторе Ho.Re.Ca. упомянули стресс, связанный с работой, в качестве причины увольнения в период с 2020 по 2021 год.
The Burnt Chef Project.
Сожжем стигму психического здоровья в сфере гостеприимства!
The Burnt Chef Project
EVEREO®, решение против выгорания шеф-поваров.
Готовьте заранее
Возможность заранее готовить сложные и трудоемкие блюда помогает шеф-поварам лучше справляться с пиковыми нагрузками во время сервиса и значительно снижает стресс даже в условиях нехватки персонала на кухне.
Сохраняйте горячую пищу до 3 дней
Благодаря инструменту, сертифицированному HACCP International, шеф-повара могут сохранять пищу горячей до 3 дней. Идеальный контроль температуры и влажности обеспечивает нулевой риск роста бактерий и сохраняет вкус и текстуру каждого блюда неизменными.
Нулевое время ожидания
Профессионалы могут значительно сократить время ожидания, обслуживая всех клиентов в рекордные сроки. Каждое блюдо, даже самое сложное, готово к подаче сразу после поступления заказа.
Может ли оборудование помочь решить проблему Великой отставки?
В правильной кухне — да.
Инвестируем в шеф-поваров будущего.
Мы всегда верили в талант молодежи и хотим поддерживать их в профессиональном росте.
CombiGuru
CombiGuru — проект, разработанный и реализованный Unox в 2017 году для студентов, преподавателей и руководителей ведущих кулинарных институтов, направленный на раскрытие таланта молодых будущих шеф-поваров.
Приложение
Цифровая викторина, с помощью которой студенты могут узнать все о мире кулинарии через приложение CombiGuru, разработанное и созданное Unox.
Соревнование на печах
Студенты, получившие лучшие результаты в цифровой викторине в своем учебном заведении, приглашаются в штаб-квартиру Unox для участия в настоящем соревновании на печах.
Приз победителям
Благодаря этому проекту Unox предлагает студентам незабываемый опыт обучения, а также предоставляет наши печи в качестве призов для учебных заведений, чтобы студенты имели в распоряжении инновационные профессиональные инструменты во время учебы.
CombiGuru
Влияние CombiGuru: количество студентов в Европе.
Создавая компанию, ориентированную на людей.
Мы создаем лучшую рабочую среду для построения успеха тех, кто проявил страсть к учебе, и тех, кто ежедневно превращает свои таланты в выдающиеся результаты.
Опрос Great Place to Work®.
Great Place to Work® предлагает компаниям возможность оценить свою корпоративную культуру, анализируя восприятие сотрудников.
Great Place to Work®
Сотрудники Unox, участвующие в опросе.
Что говорят сотрудники UNOX.
Сплочённость
«Когда человека нанимают, его тепло встречают.»
С этим утверждением согласны 89% сотрудников.
Доверие
«Здесь людям доверяют большую ответственность.»
С этим утверждением согласны 78% сотрудников.
Уважение
«Инфраструктура наших офисов способствует созданию хорошей рабочей атмосферы.»
92% сотрудников согласны с этим утверждением.
Уважение
«Мне предоставляют ресурсы и инструменты для выполнения моей работы.»
90% сотрудников согласны с этим утверждением.
Люди — секрет нашего успеха.
Вот почему мы заботимся об их пути в Unox, чтобы они могли стать лучшей версией себя и продолжать вдохновлять всех нас.
Обучение
Мы поддерживаем увлечения людей и помогаем им в профессиональном и личностном росте.
Удаленная работа
Мы стремимся учитывать потребности наших сотрудников, создавая рабочую среду, которая способствует хорошему балансу между работой и личной жизнью.
Тимбилдинг
Мы организуем специальные мероприятия, чтобы помочь людям в наших командах сплотиться и найти правильную синергию для совместного преодоления любых профессиональных вызовов.
Мы приняли политику нулевой терпимости к дискриминации.
С помощью упомянутого выше опроса Great Place to Work® мы также исследуем любые виды дискриминации, такие как дискриминация по возрасту, полу, этническому происхождению или сексуальной ориентации. Если оценка по любому из этих вопросов в конкретной команде ниже ожиданий, компания немедленно организует фокус-группу для прямого расследования произошедшего и поиска решения.
Справедливость
Людей в Unox справедливо оценивают независимо от возраста.
84% сотрудников согласны с этим утверждением.
Равенство
Людей в Unox справедливо оценивают независимо от этнического происхождения.
90% сотрудников согласны с этим утверждением.
Равенство
Людей в Unox одинаково уважают независимо от пола.
С этим утверждением согласны 92% сотрудников.
Равенство
Людей в Unox одинаково уважают независимо от сексуальной ориентации.
С этим утверждением согласны 92% сотрудников.
Лучший рост приходит от умения слушать
С 2018 года мы являемся Great Place to Work® благодаря отзывам наших сотрудников.
Новостная рассылкаБудьте в курсе проектов, новостей и событий.
Подписаться