Posizione da ricoprire: HR Trainer
Area di lavoro: Human Resources
Luogo di lavoro: UNOX HQ, Cadoneghe (PD)
Formazione:
• Laurea Umanistica.
Competenze:
• Conoscenza eccellente della lingua inglese (scritto e parlato) – il nostro processo di selezione prevede un check telefonico della lingua inglese. Qualsiasi altra lingua (spagnolo, tedesco o francese è un plus);
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e Power Point;
• Ottima capacità di organizzazione e pianificazione;
• Proattività;
• Ottima capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
• Time management;
• Ottime capacità di Public Speaking.
Esperienze lavorative:
• Almeno 1 anno di esperienza in contesti HR o affini.
• Creazione di materiali formativi: supporto nella preparazione e aggiornamento di materiali e contenuti destinati alla formazione, sia per sessioni in presenza che online;
• Erogazione di formazione;
• Pianificazione sessioni di formazione e relazione con gli enti fornitori interni;
• Progettazione e sviluppo formativo: partecipazione alla progettazione di percorsi formativi, contribuendo alla fase di analisi, ideazione e strutturazione dei contenuti;
• Supporto ai progetti di digitalizzazione HR: affiancamento nell'implementazione di progetti volti alla digitalizzazione dei processi HR con un focus particolare sui temi Training & Development;
• Gestione dati e sistemi HR: supporto nell’inserimento, aggiornamento e manutenzione di dati su piattaforme HRMS e gestionali aziendali.
• Innovazione continua: Unox è all'avanguardia nella tecnologia e nell'innovazione, offrendo ai propri collaboratori l'opportunità di lavorare su progetti pionieristici e sfidanti;
• Ambiente di lavoro giovane e positivo: siamo stati certificati dal Great Place To Work Institute come una tra le 100 migliori aziende in Europa. Il nostro ambiente di lavoro stimola la collaborazione e valorizza le idee di tutti i nostri collaboratori. Organizziamo periodicamente eventi aziendali per fare networking e team building con i colleghi;
• Crescita personale e professionale: Unox investe nello sviluppo dei propri collaboratori attraverso programmi di formazione continua, coaching individuale e opportunità di carriera, garantendo una crescita personale e professionale costante;
• Work life balance: offriamo un programma di Wellbeing ricco di benefits e politiche flessibili che agevolano l'equilibrio vita lavorativa e personale e il benessere dei nostri collaboratori.