• Ricerca e selezione
• Partecipazione a Career Day
• Gestione visite aziendali di studenti
• Supporto attività di Employer Branding
• Gestione Welcome Day nuovi dipendenti
• Relazione con le APL
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (parlata e scritta) - il nostro processo di selezione prevede un check linguistico telefonico;
• Conoscenza di lingue come spagnolo, francese o tedesco costituisce un plus.
• Laurea (in discipline umanistiche o economiche) con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HR;
• Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• Proattività;
• Eccellenti capacità di Public Speaking;
• Capacità di lavorare sotto pressione;