Unox

HR Training #15927

Campodarsego, Padova
Italy
Full-Time
CANDIDATI
Human Resources

Unox S.p.A., leader di mercato nella produzione di forni di alta gamma e certificata come una delle 100 migliori aziende in cui lavorare in Europa, è alla ricerca di un HR Trainer da inserire nel nostro Team Risorse Umane.

Attività principali
  • Erogazione di formazione (in aula, online, blended) in lingua italiana, inglese ed eventuali altre lingue.
  • Creazione di materiali formativi: supporto nella preparazione e aggiornamento di materiali e contenuti destinati alla formazione, sia per sessioni in presenza che online;
  • Pianificare e coordinare la logistica dei corsi di formazione (aule, materiali, attrezzature).
  • Progettazione e sviluppo formativo: partecipazione alla progettazione di percorsi formativi, contribuendo alla fase di analisi, ideazione e strutturazione dei contenuti.
  • Supporto ai progetti di digitalizzazione HR: implementazione di progetti volti alla digitalizzazione dei processi HR con un focus particolare sui temi di Training & Development.
  • Gestione dati e sistemi HR: supporto nell’inserimento, aggiornamento e manutenzione di dati su piattaforme HRMS e gestionali aziendali.
  • Sviluppare, implementare e aggiornare procedure e politiche HR.
  • Curare l'amministrazione della piattaforma e-learning aziendale, includendo la produzione di contenuti e il controllo dell'utilizzo da parte degli utenti.


Requisiti
  • Conoscenza eccellente della lingua inglese (scritto e parlato) – il nostro processo di selezione prevede un check telefonico della lingua inglese. La conoscenza della lingua tedesca è un plus.
  • Almeno 1 anno di esperienza in attività di formazione.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e Power Point.
  • Ottima capacità di organizzazione e pianificazione.
  • Proattività.
  • Ottima capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
  • Ottime capacità di Public Speaking.
  • Entry-Level (<2 years)


Cosa offre Unox
  • Orari di lavoro flessibili
  • Lavoro da remoto
  • Iniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro
  • Ferie retribuite e straordinari
  • Mensa aziendale
  • Benessere personale e familiare
  • Assicurazione sanitaria e programmi di welfare
  • Piani pensionistici e di previdenza
  • Mentorship e coaching
  • Crescita professionale e programmi formativi
  • Politiche di diversità e inclusione
  • Auto aziendale e agevolazioni per il trasporto
  • Mobilità interna e trasferimenti
  • Attività di team building
La posizione lavorativa è aperta a candidati di tutti i generi e identità di genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.