Fra første dag vil nye talenter blive involveret i virksomhedens historie, kultur og filosofi. De vil tilegne sig de specifikke færdigheder, der kræves til rollen, og vil begynde på en vej, der sigter mod gensidig udveksling af feedback i et evolutionært perspektiv for effektiv, rettidig kommunikation og gensidig støtte og forbedring.

Uddannelsesforløbet for en Unox Leader udvides med træningssessioner, der fokuserer på nye udfordringer inden for udvælgelse og ledelse af mennesker. Det gør det muligt effektivt at overføre viden og færdigheder til de nye medarbejderes daglige aktiviteter og samtidig fremme deres personlige og professionelle vækst.

Uddannelsesforløbet for en Unox Manager sigter mod at erhverve evnen til at overføre Unox' forretningserfaring og kultur til hans/hendes team for at sikre, at deres potentiale udvikles fuldt ud, og derved forbedre deres præstationer og færdigheder.

Lær at navigere i alle Unox-miljøer under vejledning af en leder eller kollega.

Du bliver sat ind i om historien, visionen, Lean Thinking-filosofien og forretningsprocesserne samt Feedback-kulturen.

Du kender og kan anvende de færdigheder, som rollen kræver.

Få feedback fra dine kolleger uden selv at skulle give noget, så du bliver bedre integreret i teamet.

Udveksl feedback og forslag om præstationer med dine kolleger og dem fra andre teams.

Ejer værktøjer og teknikker til produktiv verbal og nonverbal kommunikation.

Du ved, hvordan man overfører viden effektivt, så modtageren kan udføre opgaven korrekt med den kvalitet og timing, der kræves.