RUUnox People
We create the best working environment in which to build successes for those who have shown talent and passion during their studies and for those who transform talent and passion into excellent results every day.
Мы…
...Мы нацелены на результат
Мы добиваемся успеха, наши результаты подтверждают это. Мы смотрим далеко вперед и строим четкие планы, которые всегда осуществляются. Мы изучаем каждую мелочь, так как понимаем, что именно мелочи имеют значение. Мы решаем каждую проблему, с которой сталкиваемся, и превращаем ее в возможность. Если мы ошибаемся, то не прячемся за отговорками, мы берем на себя ответственность и исправляем ошибку.
...верим в инициативу
Мы всегда стараемся улучшить себя и то, что нас окружает. Мы любознательны. Когда мы видим, что какая-то идея работает, мы делимся ей и превращаем в профессиональный стандарт. Мы пытаемся снова и снова воплотить наши идеи в результаты. Мы не просто наблюдаем за тем, что происходит вокруг нас, а меняем реальность.
...мотивированы
Мы готовимся к сегодняшним и завтрашним вызовам. Каждый растет как личность, и как специалист. Мы знаем, что мы победители, и прилагаем все усилия, чтобы всегда оставаться таковыми. Мы сосредоточены на своих целях, наша мотивация - это преодоление трудностей.
...позитивно настроены
Мы ставим амбициозные цели, потому что знаем, что можем их достичь. Мы думаем, что нет препятствий, которые мы не сможем преодолеть. Трудности, которые мы преодолеваем сегодня, станут нашей сильной стороной завтра. Мы верим, что завтра мы будем лучшей командой.
...руководствуемся научным подходом
Мы считаем, что успешный бизнес - это сочетание науки и страсти. Мы тщательно разрабатываем, внедряем и оцениваем процессы и проекты. Мы рассматриваем приготовление пищи как химико-физическую реакцию, запускаемую теплом и подчиняющуюся законам теплообмена. Мы делаем оборудование, которое этим управляет. Мы ничего не оставляем на волю случая.
...Мы - команда
Каждый день мы играем ради победы, выходим на поле подготовленными и сплоченными. Мы знаем, что успеха не будет без общих усилий. Каждый из нас вносит свой вклад своим талантом и решимостью. Мы помогаем тем, кто в этом нуждается и поддерживаем тех, кто хочет стать лучше.
...считаем, что обратная связь - это самый важный инструмент, чтобы расти как личность и как команда
Мы даем обратную связь, исходя из того, что она отвечает интересам человека, который ее получает. Обратная связь помогает понять, какое поведение необходимо поддерживать, а какое - изменить. Обратная связь позволяет избежать недоразумений и их последствий. Мы следим, чтобы люди постоянно обменивались профессиональными и конструктивными отзывами в рамках компании. Люди, присоединяющиеся к нам, могут быть не готовы к такой открытости, поэтому мы учим всех, как давать и получать обратную связь. Мы поддерживаем друг друга, чтобы стать примером для подражания.
...считаем, что подавать пример - это образец лидерства
Роль лидера - задавать направление развития и контролировать то, что происходит вокруг. Лидеры UNOX не просят коллег делать то, чего они не сделали бы сами. Каждый лидер самостоятельно организует свою деятельность и расписание, подавая пример другим. Ни у кого из наших руководителей нет помощника. В UNOX никто не приносит кофе кому-либо, кроме как в знак расположения.
...believe in the value of time
Мы верим в ценность времени. Нам нужно принимать быстрые решения без ненужного ожидания. Лидер отвечает на запросы команды в кратчайшие сроки и в любом случае в течение двух дней. В противном случае команда самостоятельно делает то, что считает правильным для UNOX. У каждого проекта есть ответственный за максимально возможное ускорение цикла SCAN-PLAN-DO-CHECK-ACT. Мы доводим до конца все проекты, над которыми работаем. Все и всегда получают четкие и честные ответы на свои запросы.
...верим в конвергенцию выбора, чтобы и дальше быть успешными
...верим, что разность мнений способна дать хороший результат.
Мы ценим людей, которые честны с собой, с командой и с лидерами UNOX. Вот почему мы ожидаем, что каждый свободно выразит свое мнение. Разные взгляды позволяют найти больше возможных решений и идей. Выбор, который делают наши лидеры, должен всегда быть осознанным и обоснованным.
