Prøv ovnen gratis!
Organiserer en bedre fremtid.
Vores governance-ramme er designet til at sikre, at vi opererer i overensstemmelse med juridiske og regulatoriske krav, samt vores egne høje standarder for etisk adfærd.
Virksomhedsledelse
Bestyrelse.
Vores bestyrelse består af 3 personer, alle medlemmer af aktieejerfamilien, som har rollerne som præsident, CEO og COO.
Virksomhedsledelse
Strategisk udvalg.
Det strategiske udvalg består af medlemmerne af bestyrelsen og 3 uafhængige personer med høj profil, som har rollen som rådgivere om strategiske valg og deres gennemførelse.
Virksomhedsledelse
Ledelsesteam.
De operationelle aspekter er delegeret til Executive Team, som koordineres af CEO'en og består af de 3 medlemmer af bestyrelsen og 14 ledere, der har den fulde ansvar for gennemførelsen af strategien og de operationelle processer.
Corporate Governance
Mangfoldighed i Executive Team.
Vores strategiske bæredygtighedsmål er en del af ansvaret for alle styringsorganer i koncernen, herunder bestyrelsen og Executive Team. Derudover er der udpeget en ESG-manager med ansvar for alle virksomhederne i gruppen til konstant at overvåge de ESG-problemer, der berører os.
Vi investerer for at skabe morgendagens lederskab.
Unox er en meritokratisk virksomhed, hvor folk udvælges til at opnå en forfremmelse og blive en del af executive team udelukkende på baggrund af deres færdigheder, kompetencer og præstationer. Køn, alder eller andre diskriminerende elementer har ingen værdi for os.
Interne forfremmelsesprocent
Executive Team.
Da 67% af vores ledelse er forfremmet internt i Unox, er vores medarbejdere omgivet af eksempler på succesrige karriereveje.
Opdag vores uddannelsesforløb.
Vores principper og værdier.
Grundlæggende principper
Integritet
Vi holder os selv til de højeste standarder for integritet og forventer, at alle vi samarbejder med gør det samme, i overensstemmelse med vores standarder.
Respekt
Vi overholder de forpligtelser, vi har indgået, og holder os selv ansvarlige for alle vores handlinger.
Forpligtelse
Vi forpligter os 100% til alt, hvad vi gør. Vores handlinger er styret af kontinuerlig forbedring, og vi opfordrer andre til at gøre det samme.Vedtægter for opførsel.
Ved gennemførelsen af de ovennævnte grundlæggende principper, og især forretningsetik, kræver vi, at vores direktører, medarbejdere, samarbejdspartnere og alle andre tredjeparter, vi har med at gøre, overholder retningslinjerne i Vedtægterne for opførsel.
Whistleblowing
Vores Whistleblowing-politik.
Unox Groups Whistleblowing-procedure tilbyder en intern, anonym kanal for medarbejdere, samarbejdspartnere eller fagfolk til at rapportere upassende adfærd. Den sikrer en hurtig virksomhedsreaktion uden at påvirke retten til at kontakte myndigheder.
Hvis du ønsker at forblive anonym, kan du klikke på rapporteringsknappen nedenfor.
Certificeringer
NyhedsbrevHold dig opdateret om projekter, nyheder og begivenheder.
Tilmeld