El nuevo talento se sumergirá, desde el primer día, en la historia, la cultura y la filosofía de la empresa. Adquirirá las competencias específicas previstas por el rol y emprenderá una ruta dirigida al intercambio recíproco de feedback en una óptica evolutiva para una comunicación eficaz, puntual y para un recíproco apoyo y mejora. 

La ruta de formación de un Líder de UNOX se enriquece con sesiones de formación centradas en los nuevos desafíos relacionados con la selección y gestión de personas. De hecho, permite transmitir de manera eficaz los conocimientos y competencias previstos en la actividad cotidiana de sus nuevos colaboradores, con el objetivo de favorecer su crecimiento personal y profesional.

La ruta formativa de un Manager de UNOX está dirigida a adquirir la capacidad de transferir experiencia de negocio y cultura de UNOX al propio Team, para garantizar el completo desarrollo del potencial, mejorando prestaciones y capacidades.

Aprenda a orientarse en todos los entornos Unox bajo la guía de un gerente o colega.

Estás actualizado/a sobre la historia, la visión, la filosofía Lean Thinking y los procesos de negocio, y también sobre la cultura del Feedback.

Conoces y sabes aplicar las habilidades requeridas por el rol.

Recibe feedbacks de tus colegas, sin tener que darlos, para integrarte mejor en el equipo.

Intercambia feedbacks y sugerencias sobre las prestaciones tanto con tus colegas como con los de otros Teams.

Posees las herramientas y técnicas para manejar productivamente la comunicación verbal y no verbal.

Sabes transmitir eficazmente los conocimientos, para que quien recibe la enseñanza pueda realizar la tarea correctamente con la calidad y el tiempo requerido.