Organizujeme lepší budoucnost.
Náš systém governance je navržen tak, aby zajistil, že fungujeme v souladu s právními a regulačními požadavky, stejně jako s našimi vlastními vysokými standardy etického chování.
Firemní řízení
Představenstvo.
Náš představenstvo tvoří 3 osoby, všichni členové akcionářské rodiny, kteří zastávají role předsedy, CEO a COO.
Firemní řízení
Strategický výbor.
Strategický výbor se skládá z členů představenstva a 3 nezávislých osobností vysokého postavení, které mají roli poradců pro strategická rozhodnutí a jejich realizaci.
Firemní řízení
Vedoucí tým.
Operativní aspekty jsou delegovány na Výkonný tým, který koordinuje generální ředitel a skládá se ze 3 členů představenstva a 14 vedoucích pracovníků, kteří mají plnou odpovědnost za realizaci strategie a provozních procesů.
Firemní řízení
Rozmanitost ve Výkonném týmu.
Naše strategické cíle udržitelnosti jsou součástí odpovědnosti každého řídícího orgánu v rámci Skupiny, včetně představenstva a Výkonného týmu. Kromě toho byl jmenován ESG manažer s odpovědností za všechny společnosti skupiny, který má neustále dohlížet na ESG otázky, které se nás týkají.
Investujeme, abychom vytvořili vedení zítřka.
Unox je meritokratická společnost, kde jsou lidé vybíráni k povýšení a vstupu do výkonného týmu pouze na základě jejich dovedností, kompetencí a výkonu. Pohlaví, věk nebo jiné diskriminační prvky pro nás nemají žádnou hodnotu.
Procento interních povýšení
Výkonný tým.
Protože 67 % našeho vedení je povýšeno zevnitř Unox, jsou naši lidé obklopeni příklady úspěšných kariérních cest.
Objevte naši vzdělávací cestu.
Naše principy a hodnoty.
Základní principy
Integrita
Dodržujeme nejvyšší standardy integrity a očekáváme, že všichni, s nimiž jednáme, budou postupovat stejně, v souladu s našimi standardy.
Respekt
Plníme závazky, které jsme přijali, a bereme na sebe odpovědnost za všechny naše činy.
Závazek
Do všeho, co děláme, se zapojujeme na 100 %. Naše činy jsou vedeny neustálým zlepšováním a povzbuzujeme ostatní, aby dělali totéž.Kodex chování.
Při implementaci výše uvedených základních principů, zejména obchodní etiky, požadujeme, aby naši ředitelé, zaměstnanci, spolupracovníci a jakékoli další třetí strany, se kterými jednáme, striktně dodržovali pokyny obsažené v Kodexu chování.
Whistleblowing
Naše politika Whistleblowing.
Procedura Whistleblowing skupiny Unox nabízí interní, anonymní kanál pro zaměstnance, spolupracovníky nebo profesionály k nahlášení pochybení. Zajišťuje rychlou reakci společnosti bez ovlivnění práva kontaktovat příslušné orgány.
Pokud si přejete zůstat v anonymitě, klikněte na tlačítko níže.
Certifikace
NewsletterBuďte informování o projektech, novinkách a událostech.
Přihlásit se