COUnox People
We create the best working environment in which to build successes for those who have shown talent and passion during their studies and for those who transform talent and passion into excellent results every day.
Nosotros...
...estamos orientados a los resultados
Tenemos éxito y nuestros resultados lo demuestran. Miramos al futuro y construimos planes sólidos que siempre realizamos. Nos fijamos en los detalles y entendemos que son los detalles los que marcan la diferencia. Abordamos cada problema que encontramos y lo convertimos en una oportunidad. Si cometemos un error, no nos escondemos detrás de las excusas, sino que asumimos la responsabilidad de nuestros errores, comprendemos las causas fundamentales y las solucionamos.
...creemos en la iniciativa
Siempre intentamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro entorno. Tenemos curiosidad. Cuando descubrimos que algo funciona, lo compartimos para convertirlo en una buena práctica. Lo intentamos una y otra vez para convertir nuestras ideas en resultados. No vemos cómo suceden las cosas a nuestro alrededor, sino que hacemos que sucedan.
...estamos motivados cada día
Nos preparamos para los retos de hoy y de mañana. Nos formamos para crecer como personas y como profesionales. Sabemos que somos ganadores y trabajamos duro para serlo siempre. Nos centramos en nuestros objetivos y encontramos motivación en cada reto. Nos encanta la competencia.
...somos positivos
Nos fijamos objetivos ambiciosos porque sabemos que los alcanzaremos. No creemos que haya obstáculos que no podamos superar. Sabemos que las dificultades que superamos hoy serán nuestra fuerza mañana. Sabemos que mañana seremos un equipo mejor.
...somos científicos
Creemos que hacer una empresa ganadora es una ciencia y una pasión. Diseñamos, construimos y medimos nuestros procesos y proyectos hasta el último detalle. Consideramos la cocina como una reacción químico-física desencadenada por el calor y regida por las leyes del intercambio de calor. Construimos máquinas que lo gobiernan. No dejamos nada al azar.
...trabajamos en equipo
Somos un equipo que juega para ganar cada día. Salimos preparados y unidos. Sabemos que no puede haber éxito si no trabajamos juntos. Cada uno de nosotros contribuye con su talento y determinación. Ayudamos a los que lo necesitan y apoyamos a los que quieren mejorar.
…creemos que el feedback es la herramienta más importante para crecer como individuo y como equipo
Damos feedback asumiendo que es en interés de la persona que lo recibe. El feedback nos ayuda a aclarar qué comportamientos hay que mantener y cuáles hay que cambiar. El feedback nos permite evitar los malentendidos y sus consecuencias. Nos aseguramos de que las personas intercambien continuamente opiniones profesionales y constructivas en toda la organización. Es posible que las personas que se incorporan a nuestro equipo no estén preparadas para esa franqueza, por lo que enseñamos a todos a dar y recibir opiniones. Nos apoyamos mutuamente para convertirnos en modelos de conducta para los demás.
...creemos que predicar con el ejemplo es un modelo de liderazgo
El papel de un responsable es proporcionar el contexto a través de sus acciones y ser consciente de lo que está sucediendo. Un responsable de Unox no pide a un compañero que haga algo que no haría él mismo. Cada responsable gestiona y organiza sus propias actividades y su agenda dando ejemplo a los demás. Ninguno de nuestros responsables tiene un asistente. En Unox nadie lleva café a otra persona si no es como un gesto de amabilidad.
...creemos en el valor del tiempo
Debemos tomar decisiones rápidamente sin generar esperas innecesarias. Un responsable responde a las peticiones del equipo de Unox en el menor tiempo posible y en todo caso en un plazo de dos días, si no el equipo puede y debe hacer de forma autónoma lo que considere correcto para Unox. Cada proyecto tiene un propietario que se encarga de acelerar al máximo el ciclo SCAN-PLAN-DO-CHECK-ACT. Cerramos todos los proyectos de los que nos ocupamos y nuestras partes interesadas siempre reciben una respuesta clara y honesta a sus peticiones.
…creemos en la convergencia de opciones para seguir teniendo éxito. Las decisiones deben ser rápidas e informadas
El responsable de la decisión debe recibir, comprender y tener en cuenta las opiniones de todos, aunque no esté de acuerdo con ellas. Cuando se toma una decisión, esperamos que todo el mundo contribuya a hacerla realidad. Cada uno de nosotros tiene que demostrar que sabe que no es infalible y que puede aceptar cualquier retroalimentación si las decisiones que ha tomado no han producido los resultados deseados.
...creemos en la disidencia para estimular la creatividad
Valoramos a las personas capaces de ofrecer una gran honestidad, especialmente hacia los responsables de UNOX. Por eso esperamos que todos expresen libremente su desacuerdo. La divergencia de pensamiento permite ampliar el abanico de posibles soluciones e ideas. Cada elección de nuestros responsables debe ser una elección informada, no expresar el desacuerdo cuando se tienen argumentos sólidos es improductivo y no ayuda a UNOX a lograr sus objetivos.
