Le nouveau talent sera, dès le premier jour, plongé dans l'histoire, la culture et la philosophie de l'entreprise. Il acquerra les compétences spécifiques requises par son rôle et entreprendra un parcours visant l'échange réciproque de feedback dans une perspective évolutive pour une communication efficace et ponctuelle et pour un soutien et une amélioration mutuels. 

Le parcours de formation d'un Leader Unox est enrichi avec des sessions de formation axées sur les nouveaux enjeux liés à la sélection et à la gestion des personnes. En effet, il est en mesure de transmettre efficacement les connaissances et les compétences requises dans les activités quotidiennes de ses nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur croissance personnelle et professionnelle.

Le parcours de formation d'un Manager Unox est destiné à faire acquérir la capacité de transmettre l'expérience professionnelle et la culture Unox à sa propre équipe, afin de garantir le plein développement de son potentiel, en améliorant ses performances et ses capacités.

Vous apprenez à vous orienter dans tous les milieux Unox avec l’aide d'un responsable ou d'un collègue.

Vous êtes informé/e sur l'histoire, la Vision, la Philosophie Lean Thinking et les processus de l’entreprise, ainsi que sur la culture du Feedback.

Vous connaissez et vous savez appliquer les compétences requises par votre rôle.

Vous recevez des feedbacks de vos collègues, sans avoir à en donner, pour mieux vous intégrer au sein de l'équipe.

Vous échangez des feedbacks et des suggestions sur les performances aussi bien avec vos collègues qu’avec ceux d’autres équipes.

Vous possédez les outils et les techniques pour gérer de manière productive une communication verbale et non verbale.

Vous savez transmettre efficacement vos connaissances, afin que les personnes formées puissent effectuer leurs tâches correctement avec la qualité et les délais requis.