Vanaf de eerste dag wordt het nieuwe talent ondergedompeld in de geschiedenis, cultuur en filosofie van het bedrijf. Hij/zij zal de voor de functie vereiste specifieke vaardigheden verwerven en een traject doorlopen dat gericht is op de wederzijdse uitwisseling van feedback in een evolutionair perspectief voor effectieve, tijdige communicatie en wederzijdse ondersteuning en verbetering. 

Het opleidingstraject van een Unox Leader wordt verrijkt met opleidingssessies die gericht zijn op nieuwe uitdagingen met betrekking tot de selectie en aansturing van mensen. Het stelt hem/haar in staat de kennis en vaardigheden die in het dagelijkse werk van zijn/haar nieuwe medewerkers worden verwacht effectief over te dragen, met als doel hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen.

De opleiding van een Unox Manager is gericht op het verwerven van het vermogen om bedrijfservaring en Unox-cultuur over te dragen aan zijn/haar Team, zodat het potentieel van het Team ten volle wordt ontwikkeld en hun prestaties en capaciteiten worden verbeterd.

Ontdek alle omgevingen van Unox onder begeleiding van een manager of collega.

U wordt op één lijn gebracht op het gebied van geschiedenis, visie, Lean Thinking-filosofie en bedrijfsprocessen, evenals op de feedback-cultuur.

U kent de voor de functie vereiste skills en kunt deze toepassen.

Ontvang feedback van uw collega's, zonder dat u die hoeft te geven, om u beter in het Team te integreren.

Wissel feedback en performancesuggesties uit met zowel uw collega's als die van andere teams.

U beschikt over de instrumenten en technieken om verbale en non-verbale communicatie productief te beheren.

U weet hoe u effectief kennis kunt overdragen, zodat diegenen die onderricht worden de taak correct kunnen uitvoeren met de vereiste kwaliteit en timing.