Organizujemy lepszą przyszłość.
Nasza struktura governance została zaprojektowana tak, aby zapewnić zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi oraz naszymi wysokimi standardami etycznego postępowania.
Ład korporacyjny
Rada Dyrektorów.
Nasza Rada Dyrektorów składa się z 3 osób, wszystkich członków rodziny udziałowców, którzy pełnią role Prezesa, CEO i COO.
Ład korporacyjny
Komitet Strategiczny.
Komitet Strategiczny składa się z członków Rady Dyrektorów i 3 niezależnych osób wysokiego szczebla, które mają za zadanie doradzać w kwestii wyborów strategicznych i ich realizacji.
Ład korporacyjny
Zespół Wykonawczy.
Aspekty operacyjne są delegowane do Executive Team, który jest koordynowany przez CEO i składa się z 3 członków Rady Dyrektorów oraz 14 kierowników wykonawczych, którzy ponoszą pełną odpowiedzialność za realizację strategii i procesów operacyjnych.
Ład korporacyjny
Różnorodność w zespole kierowniczym.
Nasze strategiczne cele zrównoważonego rozwoju są częścią odpowiedzialności każdego organu zarządzającego w Grupie, w tym Rady Dyrektorów i zespołu kierowniczego. Dodatkowo, wyznaczono menedżera ESG odpowiedzialnego za wszystkie spółki grupy, aby stale nadzorował kwestie ESG, które nas dotyczą.
Inwestujemy, aby tworzyć przywództwo jutra.
Unox jest firmą merytokratyczną, w której osoby są wybierane do awansu i dołączenia do zespołu kierowniczego wyłącznie na podstawie ich umiejętności, kompetencji i wyników. Płeć, wiek lub inne czynniki dyskryminujące nie mają dla nas znaczenia.
Procent wewnętrznych awansów
Zespół kierowniczy.
Ponieważ 67% naszego kierownictwa jest awansowanych wewnętrznie w Unox, nasi pracownicy mają wokół siebie przykłady udanych ścieżek kariery.
Odkryj naszą ścieżkę szkoleniową.
Nasze zasady i wartości.
Podstawowe zasady
Uczciwość
Stosujemy najwyższe standardy uczciwości i oczekujemy, że wszyscy nasi partnerzy postępują tak samo, zgodnie z naszymi standardami.
Szacunek
Dotrzymujemy złożonych zobowiązań i bierzemy odpowiedzialność za wszystkie nasze działania.
Zaangażowanie
Angażujemy się w 100% we wszystko, co robimy. Nasze działania są kierowane ciągłym doskonaleniem, zachęcając innych do tego samego.Kodeks Postępowania.
Wdrażając powyższe zasadnicze zasady, a w szczególności etykę biznesową, wymagamy od naszych dyrektorów, pracowników, współpracowników oraz wszelkich innych podmiotów trzecich, z którymi współpracujemy, ścisłego przestrzegania wytycznych zawartych w Kodeksie Postępowania.
Whistleblowing
Nasza Polityka Whistleblowing.
Procedura Whistleblowing Grupy Unox oferuje wewnętrzny, anonimowy kanał dla pracowników, współpracowników lub profesjonalistów do zgłaszania nieprawidłowości. Zapewnia szybką reakcję firmy bez wpływu na prawo do kontaktowania się z władzami.
Jeśli chcesz pozostać anonimowy, kliknij przycisk zgłoszenia poniżej.
Certyfikaty
NewsletterBądź na bieżąco z projektami, nowościami i wydarzeniami.
Subskrybuj