Vi främjar en kvalitativ framtid.
Social hållbarhet handlar inte om välgörenhet för oss, utan om att skapa en hållbar affärsmodell som genererar positiva sociala effekter.
En stressfri köksmiljö.
Chefers utbrändhet är ett verkligt problem. Enligt en studie från 2021 av The Limeade Institute nämnde 52% av professionella i Ho.Re.Ca.-branschen arbetsrelaterad stress som anledning till att de lämnade sina jobb mellan 2020 och 2021.
The Burnt Chef Project.
Låt oss bränna bort stigmat kring psykisk hälsa inom restaurangbranschen!
The Burnt Chef Project
EVEREO®, en lösning på chefers utbrändhet.
Förbered i förväg
Att kunna förbereda mer komplexa och tidskrävande tillagningar i förväg kan hjälpa kockar att bättre hantera rusningstider och dramatiskt minska stressen även i underbemannade kök.
Behåll maten varm i upp till 3 dagar
Tack vare ett HACCP International-certifierat verktyg kan kockar hålla maten varm i upp till 3 dagar. Perfekt temperatur- och fuktighetskontroll eliminerar risken för bakterietillväxt och lämnar smaken och konsistensen i varje rätt oförändrad.
Noll väntetid
Professionella kan dramatiskt minska väntetiden genom att kunna servera alla kunder på rekordtid. Varje tillagning, även den längsta, är redo att läggas upp så snart beställningen kommer.
Kan en utrustning hjälpa till att mildra den stora avgången?
I rätt kök, ja.
Investerar i morgondagens kockar.
Vi har alltid trott på unga människors talang och vill stödja dem i deras professionella utveckling.
CombiGuru
CombiGuru är ett projekt som utvecklats och genomförts av unox sedan 2017, riktat till studenter, lärare och skolledare på de främsta hotell- och restaurangskolorna för att främja talangen hos unga framtida kockar.
App
En digital quiz där elever kan lära sig allt om matlagningens värld genom CombiGuru-appen, designad och skapad av Unox.
Ugnsutmaning
Elever som fått de bästa poängen i den digitala quizen på sitt lärosäte bjuds in till Unox HQ för att tävla i en riktig ugnsutmaning.
Vinnarpris
Genom detta projekt erbjuder Unox eleverna en oförglömlig inlärningsupplevelse samt delar ut våra ugnar som priser till lärosätena, så att eleverna har innovativa professionella verktyg till hands under sina studier.
CombiGuru
CombiGuru påverkan: antal studenter i Europa.
En människocentrerad företagsvision.
Vi skapar den bästa arbetsmiljön för att bygga framgångar för de som har visat passion i sina studier och för de som varje dag förvandlar sina talanger till enastående resultat.
Great Place to Work® undersökning.
Great Place to Work® erbjuder företag möjligheten att utvärdera sin företagskultur genom att analysera sina anställdas uppfattningar.
Great Place to Work®
Unox-medarbetare som deltog i undersökningen.
Vad UNOX People säger.
Sammanhållning
"När en person anställs får de känna sig välkomna."
89% av anställda håller med om detta uttalande.
Trovärdighet
"Här får människor mycket ansvar."
78% av anställda håller med om detta uttalande.
Respekt
"Anläggningarna på våra kontor bidrar till att skapa en bra arbetsmiljö."
92% av medarbetarna håller med om detta uttalande.
Respekt
"Jag får de resurser och verktyg jag behöver för att utföra mitt arbete."
90% av medarbetarna håller med om detta uttalande.
Människor är hemligheten bakom vår framgång.
Det är därför vi tar hand om deras resa inom Unox, så att de kan vara den bästa versionen av sig själva och fortsätta inspirera oss alla.
Utbildning
Vi främjar människors passioner och hjälper dem i sin professionella och personliga utveckling.
Distansarbete
Vi strävar efter att möta våra medarbetares behov genom att främja en arbetsmiljö som gynnar en bra balans mellan arbete och fritid.
Team building
Vi organiserar specifika aktiviteter för att få människor i våra team att skapa band och hitta rätt synergi för att tillsammans övervinna varje professionell utmaning de kan möta.
Vi har en nolltoleranspolicy mot diskriminering.
Genom ovan nämnda Great Place to Work®-undersökning undersöker vi också alla typer av diskriminering, såsom diskriminering baserad på ålder, kön, etniskt ursprung eller sexuell läggning. Om betyget för någon av dessa frågor är under förväntningarna för ett specifikt team, kommer företaget omedelbart ordna en fokusgrupp för att direkt undersöka vad som hänt och hitta en lösning.
Rättvisa
Personer på Unox behandlas rättvist oavsett ålder.
84% av anställda håller med om detta påstående.
Rättvisa
Personer på Unox behandlas rättvist oavsett etniskt ursprung.
90% av anställda håller med om detta påstående.
Rättvisa
Personer på unox behandlas rättvist oavsett kön.
92% av medarbetarna håller med om detta uttalande.
Rättvisa
Personer på unox behandlas rättvist oavsett sexuell läggning.
92% av medarbetarna håller med om detta uttalande.
Den bästa tillväxten kommer från att lyssna
Sedan 2018 är vi ett Great Place to Work® tack vare våra medarbetares feedback.
NyhetsbrevHåll dig uppdaterad om projekt, nyheter och evenemang
PRENUMERERA