Great Place to Work® ger företagen möjlighet att mäta den egna företagskulturen och bedöma medarbetarnas uppfattning.
Undersökningen, på årsbasis, gör en rangordning, som syftar till att identifiera och belöna överlägsna arbetsmiljöer genom att rikta uppmärksamheten på de åsikter som framförs av de personer som dagligen vistas där.
Undersökningen, på årsbasis, gör en rangordning, som syftar till att identifiera och belöna överlägsna arbetsmiljöer genom att rikta uppmärksamheten på de åsikter som framförs av de personer som dagligen vistas där.
”Vi skapar den bästa arbetsmiljön för de som visat talang och passion i sina studier, så att de kan nå framgång och för de som varje dag omvandlar talang och passion till utomordentliga resultat”
CEO, Michelon Nicola
Great Place To Work®
Våra erkännanden
Best Workplaces™ 2024
Unox är erkänd som en lugn och trygg arbetsmiljö som gynnar balansen mellan arbete och privatliv. Utbildningen är kontinuerlig och permanent och belönar de som verkligen förtjänar det med särskilda benefits.
Best Workplaces™ for Millennials
Utbilda, utveckla talanger och lyssna på personerna hör till Unox prioriteringar när det gäller att konfrontera en arbetsmiljö i ständig förvandling. Unox är erkänd som en där man kan vara sig själv och växa både på personlig och professionell nivå.
Best Workplaces™ for Women
Unox är erkänd som en arbetsplats som utmärks av en absolut opartiskhet mellan könen, som främjar en hälsosam balans mellan yrke och familj, garanterar jämlik behandling och belönar meritokrati.
Best Workplaces™ for Innovation
Tack vare produkternas och tjänsternas innovationsnivå betraktas Unox sedan många år tillbaka som en referenspunkt för den egna marknaden. Vilken är hemligheten bakom vår succé? Den starka benägenheten till förändring och den uppmärksamhet som riktas mot vår personal, i vilken vi varje dag investerar genom att bygga upp en smidig organisation som är inriktad på en kontinuerlig feedback.
Best Workplaces™Certified
De certifierade företagen är organisationer som är uppmärksamma på den egna organisationskulturens kvalitet och den egna arbetsmiljön och har en relationsmodell som grundar sig på ömsesidigt förtroende.