Från första dagen kommer den nye talangen att fördjupa sig i företagets historia, kultur och filosofi. Han/hon kommer att förvärva den specifika kompetens som rollen förutsett och slå in på en väg som leder till ömsesidigt utbyte av feedback i syfte att utveckla en effektiv, punktlig kommunikation samt inbördes support och förbättring. 

Utbildningsbanan för en Leader inom Unox är berikad med utbildningstillfällen som fokuserar på de nya utmaningar som är förbundna med val och administration av personal. Den gör det nämligen möjligt att, på effektivt sätt, kunna förmedla den kunskap och kompetens som förutsetts i de nya medarbetarnas dagliga verksamhet i syfte att främja deras personliga och professionella tillväxt.

Utbildningsbanan för en Manager inom Unox syftar till att förvärva förmågan att överföra Unox affärs- och kulturerfarenhet till sitt team för att garantera dess fullständiga utvecklingspotential och förbättra dess prestanda och kapacitet.

Lär dig att hitta rätt i alla Unox-miljöer under vägledning av en ansvarig eller en kollega.

Du är inriktad på historia, vision, Lean Thinking-filosofi och företagsprocesser, såväl som på Feedback-kulturen.

Du känner till och kan tillämpa de skills som rollen kräver.

Du får feedback från dina kollegor, utan att behöva ge någon, för att bättre integrera dig i ditt Team.

Byt ut feedback och tips rörande prestanda både med dina kollegor och med kollegorna i andra Team.

De har de instrument och den teknik som krävs för att produktivt hantera en verbal och icke-verbal kommunikation.

Du kan på effektivt sätt överföra din kunskap, så att den som mottar undervisningen korrekt kan utföra uppgiften med den kvalitet som krävs och enligt begärd tidsplan.