Organiserar en bättre framtid.
Vårt styrningsramverk är utformat för att säkerställa att vi verkar i enlighet med lagar och föreskrifter, samt våra höga etiska standarder.
Bolagsstyrning
Styrelse.
Vårt styrelse består av 3 personer, alla medlemmar i aktieägande familjen, som har rollerna som ordförande, VD och COO.
Bolagsstyrning
Strategiskt utskott.
Strategiska utskottet består av medlemmarna i styrelsen och 3 oberoende högt profilerade personer som har rollen att ge råd om strategiska val och deras genomförande.
Bolagsstyrning
Ledningsgrupp.
De operativa aspekterna delegeras till Executive Team, som koordineras av vd:n och består av de 3 medlemmarna i styrelsen samt 14 chefer som har det fulla ansvaret för genomförandet av strategin och de operativa processerna.
Bolagsstyrning
Mångfald i Executive Team.
Våra strategiska hållbarhetsmål ingår i ansvaret för alla styrningsorgan inom koncernen, inklusive styrelsen och Executive Team. Dessutom har en ESG-manager med ansvar för alla företag i koncernen utsetts för att kontinuerligt övervaka de ESG-frågor som berör oss.
Vi investerar för att skapa morgondagens ledarskap.
Unox är ett meritokratiskt företag där personer väljs ut för att få en befordran och bli en del av executive team enbart baserat på deras färdigheter, kompetenser och prestationer. Kön, ålder eller andra diskriminerande faktorer har inget värde för oss.
Intern befordringsprocent
Executive Team.
Eftersom 67% av vårt ledarskap befordras internt inom Unox, omges våra medarbetare av exempel på framgångsrika karriärvägar.
Upptäck vår utbildningsväg.
Våra principer och värderingar.
Grundläggande principer
Integritet
Vi håller oss till de högsta standarderna för integritet och förväntar oss att alla vi samarbetar med gör detsamma, i enlighet med våra standarder.
Respekt
Vi uppfyller de åtaganden vi har gjort och tar ansvar för alla våra handlingar.
Engagemang
Vi engagerar oss 100% i allt vi gör. Våra handlingar styrs av kontinuerlig förbättring och vi uppmuntrar andra att göra detsamma.Uppförselregler.
För att genomföra de grundläggande principerna ovan, särskilt när det gäller företagsetik, kräver vi att våra styrelseledamöter, anställda, medarbetare och andra tredje parter som vi samarbetar med strikt följer riktlinjerna i uppförandekoden.
Whistleblowing
Vår Whistleblowing-policy.
Unox Groups Whistleblowing-procedur erbjuder en intern, anonym kanal för anställda, medarbetare eller professionella att rapportera felaktigt beteende. Det säkerställer ett snabbt företagssvar utan att påverka rätten att kontakta myndigheter.
Om du vill förbli anonym kan du klicka på rapporteringsknappen nedan.
Certifieringar
NyhetsbrevHåll dig uppdaterad om projekt, nyheter och evenemang
PRENUMERERA