Cos’è la classifica "Fortune’s 100 Best Companies to Work for in Europe"?
La classifica delle 100 migliori aziende per cui lavorare in Europa, redatta da Fortune in collaborazione con il Great Place to Work Institute, riconosce le grandi organizzazioni che si distinguono per offrire ambienti di lavoro eccezionali, basandosi sui feedback diretti dei loro dipendenti. Nel 2024, sono stati analizzati oltre 1,3 milioni questionari compilati da più di 2 milioni di lavoratori in tutta Europa. I collaboratori hanno condiviso le loro esperienze di lavoro, toccando temi come la cultura aziendale, l'equità e le opportunità di crescita permettendo di individuare le 25 migliori multinazionali e le 75 migliori grandi aziende del panorama europeo.
Un nuovo successo per Unox
Dal nostro primo riconoscimento Great Place to Work in Italia nel 2017, abbiamo lavorato instancabilmente per migliorare la nostra cultura aziendale. Il nostro impegno verso la collaborazione, la trasparenza, l'inclusività e l'equità ci ha portato a questo importante risultato: essere nominati per la prima volta tra le 100 migliori aziende d'Europa. Come unica azienda italiana del settore manifatturiero in classifica, al 43º posto, questo riconoscimento sottolinea la nostra dedizione a creare un ambiente di lavoro positivo, incentrato sul benessere e la realizzazione delle persone. Un risultato che ci spinge a puntare ancora più in alto e a esportare questa best practice in tutti i paesi e continenti in cui operiamo.
Perché Unox è una delle migliori aziende d'Europa
Il successo di Unox si basa sulla creazione di una cultura del feedback, dove la fiducia, la trasparenza e il rispetto reciproco sono i pilastri del nostro ambiente di lavoro.
Siamo profondamente impegnati nella crescita dei nostri collaboratori attraverso una formazione e uno sviluppo continui. Il nostro approccio al feedback è a 360 gradi in quanto raccogliamo input da manager, colleghi e clienti per aiutare le persone a migliorare le proprie competenze e la propria etica lavorativa. Unox offre a tutti i suoi collaboratori un percorso di crescita chiaro e strutturato, definito insieme ai manager, per favorire lo sviluppo delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi personali e professionali.
I nostri manager sono disponibili e di supporto, promuovendo un ambiente in cui le sfide sono considerate opportunità di apprendimento. Questa apertura incoraggia le persone di Unox a condividere idee tra dipartimenti e paesi, favorendo l'innovazione e il lavoro di squadra.
Abbiamo anche una politica di tolleranza zero contro ogni forma di discriminazione. Tutti, indipendentemente dal background o dall'identità, sono trattati con equità e rispetto. Fin dal primo giorno, i nuovi membri del team vengono accolti in una comunità inclusiva e dinamica.
La ricetta per diventare uno dei migliori ambienti di lavoro in Europa
Figurare nella classifica delle 100 migliori aziende in cui lavorare in Europa di Fortune non riguarda solo l’offerta di benefit: è la creazione di un ambiente in cui fiducia, equità e collaborazione sono al centro. Le aziende presenti in questa lista, come Unox, raggiungono il successo costruendo ambienti in cui i collaboratori si sentono valorizzati, rispettati e supportati nella loro crescita. La classifica si basa interamente sui feedback dei collaboratori, il che significa che il riconoscimento riflette direttamente come i lavoratori percepiscono la propria azienda.
Festeggiamo questo successo, ma non ci fermiamo qui. Continueremo a creare un ambiente di lavoro stimolante e solidale, dove passione e collaborazione sono i nostri motori per innovare e crescere insieme.
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