La nostra governance

Come supervisioniamo le nostre azioni.
REPORT ESG - 2022
REPORT ESG - 2023

Per un futuro migliore.

La nostra governance è concepita per garantire che il nostro agire sia sempre in conformità con i requisiti legali e normativi, nonché con i nostri elevati standard di comportamento etico.

Corporate Governance
Consiglio d'Amministrazione.
Il nostro Consiglio di Amministrazione è composto da 3 persone, tutti membri della famiglia azionista, che ricoprono i ruoli di Presidente, CEO e COO.
Corporate Governance
Comitato strategico.
Il Comitato Strategico è composto dai membri del Consiglio di Amministrazione e da 3 manager indipendenti di alto profilo che hanno il ruolo di compiere scelte strategiche e di supervisionarne l'esecuzione.
Corporate Governance
Team Esecutivo.
Gli aspetti operativi sono delegati al Team Esecutivo, che è coordinato dall'Amministratore Delegato ed è composto dai 3 membri del Consiglio di Amministrazione e da 14 dirigenti che hanno la completa responsabilità dell'esecuzione della strategia e dei processi operativi.
Corporate Governance
Diversità nel Team Executive.
I nostri obiettivi strategici di sostenibilità fanno parte delle responsabilità di tutti gli organi di governo del Gruppo, compresi il Consiglio di Amministrazione e il Team Esecutivo. Inoltre, è stato nominato un ESG Manager con responsabilità su tutte le società del gruppo, per supervisionare costantemente gli aspetti ESG che ci coinvolgono.

Investiamo per creare la leadership del domani.

Unox è un'azienda meritocratica in cui le persone vengono selezionate per ottenere una promozione e per entrare a far parte del team esecutivo solo sulla base delle loro capacità, competenze e prestazioni. Genere, età o altri elementi discriminatori non hanno alcun valore per noi.

Percentuale di promozioni interne Team Esecutivo
Team Esecutivo.
Poiché il 75% della nostra leadership è promosso all'interno di Unox, i nostri dipendenti sono circondati da esempi di percorsi di carriera di successo.
Scopri il nostro percorso di formazione.
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I nostri valori e principi.

Principi fondamentali

Integrità
Ci atteniamo ai più alti standard di integrità e ci aspettiamo che i nostri interlocutori facciano altrettanto, nel rispetto degli standard applicabili.
Rispetto
Rispettiamo gli impegni presi e ci riteniamo responsabili di tutte le nostre azioni.
Impegno
Ci impegniamo al 100% in tutto ciò che facciamo. Le nostre azioni sono guidate dal miglioramento continuo e incoraggiamo gli altri a fare lo stesso.

Codice di condotta.

Nell'attuazione dei principi essenziali menzionati, e in particolare dell'etica aziendale, chiediamo ai nostri amministratori, dipendenti, collaboratori e a qualsiasi altro soggetto terzo con cui ci relazioniamo, di rispettare rigorosamente le linee guida contenute nel Codice di Condotta.


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Whistleblowing
La nostra Policy Whistleblowing.
La Procedura Whistleblowing del Gruppo Unox offre un canale interno in cui un dipendente, collaboratore o professionista può segnalare eventuali illeciti di cui sia venuto a conoscenza in virtù del rapporto di lavoro o collaborazione. Questo strumento consente di garantire segnalazioni anonime e una rapida valutazione e risposta da parte della nostra azienda quando necessario. Tuttavia, ciò non interferisce con il diritto legale di contattare le autorità competenti.
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Il Modello Organizzativo 231 di Unox
Unox si è dotata del Modello di Organizzazione e Gestione, un documento parte dell’infrastruttura di controllo prevista dal D.Lgs. 231/2001. Il modello 231 è una guida indispensabile per tutti i dipendenti e collaboratori che fornisce chiare linee di condotta, schemi di controllo e misure per assicurare, per quanto possibile, la prevenzione della commissione di reati e pratiche corruttive.
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Certificazioni
ISO 9001
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ISO 14001
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ISO 45001
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POLICY
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